hrprisma.se

Metoder

Stresshantering

Meditation
/Avslappningsövn.

TJÄNSTER

HR-Prisma utveckling har en naturlig inriktning mot hälsa och friskvård.

Drivkraften ligger i att stödja personalgrupper genom coachande samtal och rådgivning och coacha chef/ledare. Att skapa ett bra arbetsklimat och samtidigt lyfta fram nya vägar till ett positivt arbetsliv. Att förena potential och arbetsglädje för de anställda.

COACHANDE SAMTAL
Coachande samtal till enskild eller hela arbetsgrupper så väl som till chefer och ledande organ. Allt efter kundens behov. Det kan vara samtal inom friskvård, eller inom personallösningar där en personal behöver stöd eller där det handlar om konflikthantering, gruppsykologi. Efter samtal vet man vad som blir nästa steg för att lösa eller finna nya vägar att gå. Arbetar alltid under sekretess i mitt arbete.

REHABILITERINGSSAMTAL
Vi arbetar enskilt med att finna lösningar på en situation i arbetslivet. Var står individen just nu, och därifrån arbetar vi oss fram till en bra och passande form och vilka val som finns för den personen.

REKRYTERINGSSTÖD
I arbetet som rekryteringsstöd är vi stöd till chef/ledare vid rekrytering av nyanställd. Vi har mycket kunskap om människan och har en god erfarenhet av rekrytering till rätt post. Vi har också lätt för att ”se” en människa och lyfta dennes potential.

ARBETSUTVECKLING
Man kan behöva hjälp med att finna vägar för att förstå och se vad som är orsaken till ett problem. Genom att sätta fokus på arbetsklimatet så höjer vi effektiviteten och det i sig är själva nyckeln. Att må bra som anställd gynnar alla parter.

GRUPPUTVECKLING
Vi möter arbetsgruppen där den är just nu och arbetar utifrån gruppsykologins dynamik för att skapa förståelse samt finna en lösning på en konflikt.
Här använder vi oss av flera olika metoder för att skapa ett medvetet klimat och en förståelse för hur grupprocesser fungerar.

CHEFSSTÖD / COACHING
Vi ger vägledning i förhållningssättet till sin personal och lyfter fram samband mellan teori och praktik. Vi diskuterar "min ledarvision", konsten att kommunicera och att leda förändring samt gruppens och dynamikens kraft i konflikten.